Estrategias para la implementación de la base de datos del registro de emisiones y transferencia de contaminantes, (RETCE) en las industrias de Imbabura

Generar estrategias para implementar la base de datos del Registro de Emisiones y Transferencia de Contaminantes (RETCE), en las industrias de la Provincia de Imbabura.El presente documento describe las consideraciones necesarias que deben ser implementadas para asegurar el funcionamiento adecuado del RETCE en las industrias de Imbabura. Para este propósito se contó con la participación de dos empresas locales como son: Unacem S.A. y la Textilera Tabango las cuales aportaron con datos valiosos encaminados a fortalecer el proyecto. El proceso para la implementación, consistió en determinar el grado de conocimiento de la propuesta mediante una encuesta dirigida a los actores locales y a las principales industrias de la provincia de Imbabura, una vez realizada la investigación se determinó que solo el 22,22% del total de los encuestados conocen acerca del tema, esto se debe a que algunas empresas pertenecen a cadenas de industrias grandes o son proveedoras de las mismas; Mientras que el 77,78% desconoce del tema porque no ha existido la suficiente socialización por parte de las autoridades nacionales, así como también de la falta de incentivos que fomenten una participación más activa. Para determinar la utilidad del formato se empleó una matriz de comparación de herramientas de gestión ambiental, permitiendo identificar elementos de interés para el reporte de sustancias químicas como: sulfoxilato-formaldehído de zinc, ácido oxálico, mercurio y dioxinas/furanos. Finalmente, para establecer estrategias se realizó un análisis FODA para cada empresa participante, la cual fue cuantificada mediante una matriz de confrontación que consideró la valoración más alta para la formulación de resultados, adicionalmente se diseñó una matriz de marco lógico que permitió mejorar la conceptualización de esta propuesta; partiendo de las falencias encontradas se diseñó una propuesta de política pública para fortalecer la infraestructura legal de la provincia.Ingenierí

Plan de marketing para la Textilera “Ciflo Textiles”, ubicado en la provincia de Chimborazo

El presente trabajo de titulación tiene como objetivo diseñar un plan de marketing para la textilera “CI-FLO TEXTILES”, ubicado en la provincia de Chimborazo, con la finalidad de obtener el posicionamiento de la empresa en el mercado. Se aplicaron encuestas a la Población Económicamente Activa (PEA) y una entrevista al propietario de la empresa; a través de estos instrumentos se logró realizar el respectivo diagnóstico situacional determinando las Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas por medio de una matriz FODA, de la misma manera se procedió a la elaboración de una matriz de perfil competitivo de la cual se extrajeron varios elementos que permitieron la formulación de estrategias que serán plasmadas en el plan de marketing. En la propuesta se han establecido estrategias para el producto, precio, plaza y promoción; para este último se ha definido la importancia del uso de medios masivos y medios alternativos; por lo que se propone generar publicidad a través de prensa escrita, radio y redes sociales; tarjetas de presentación, y vallas publicitarias; y en cuanto a la promoción se diseñarán gorras y camisetas mismas que serán entregadas en fechas previamente definidas. Se recomienda por lo tanto que la empresa implemente el plan de marketing recalcando que el mismo está sujeto a cambios de acuerdo a la perspectiva de los directivosThis degree work aims to design a marketing plan for the textile company "CI-FLO TEXTILES," located in Chimborazo province, to obtain the positioning of the company in the market. Surveys were applied to the Economically Active Population (PEA) and an interview with the owner of the company. Through these instruments it was possible to make the respective situational diagnosis by determining the Photralezas, Opportunities, Weaknesses, and Threats using a SWOT matrix, in the same way, we proceeded to the elaboration of a competitive profile matrix from which several elements were extracted. They allowed the formulation of strategies that will be reflected in the marketing plan. In the proposal, procedures have been established for the 'product, price, place and promotion; for the latter, the importance of the use of mass media and alternative media has been defined, which is why it is proposed to generate publicity through the written press, radio, and social networks; business cards and billboards. As for the promotion hats and T-shirts will be designed, which were delivered on previously defined dates. It is therefore recommended that the company implements the marketing plan emphasizing that it is subject to changes according to the perspective of the manager

Análisis de factibilidad de la unificación de las plantas de Retrabajables y Notejidos de la empresa Fabricato S.A.

En este trabajo se analiza la factibilidad de la fusión de dos de las plantas productivas de la empresa Fabricato, Retrabajables y Notejidos -- Para llevar a cabo este análisis se parte de una revisión macro del por qué y para qué de las fusiones, no solo a nivel de compañías sino al interior de la empresa, se analizan los estudios y antecedentes respecto a este tema, realizados por anteriores administraciones mediante contratos con compañías extranjeras de amplia trayectoria y credibilidad a nivel mundial -- Posteriormente se revisan los flujogramas y procesos productivos de las dos plantas, las cantidades producidas y vendidas de los diferentes productos y las necesidades de maquinaria; hallando similitudes importantes, luego se analiza la ubicación geográfica y las implicaciones de operar en dos instalaciones separadas, encontrando unas sinergias que cuantificadas permiten llegar a cifras de ahorros y ventajas económicas que dan elementos de juicio para concluir si se recomienda a la empresa un proyecto de fusión con las ventajas de los nuevos costos involucrado

Propuesta de diseño de un modelo de logística reversa para el sector textil colombiano bajo la metodología SCOR

Esta propuesta tiene como objetivo ilustrar acerca de la estructura de un modelo de Logística Reversa para empresas textileras de la ciudad de Bogotá, enfocado en la recolección y recuperación de telas de algodón (que constituyen un exceso de inventario), desde el punto de venta hasta la fábrica con el fin de reciclar la fibra de algodón presente en éstas y utilizarla de nuevo en el proceso de producción. De esta manera se pueden lograr ahorros significativos en contraste con el costo de comprar fibra nueva y el costo de oportunidad que representan las telas que ya no se usan ni se venden. Al mismo tiempo, se contribuye con el medio ambiente al evitar que aproximadamente 29 toneladas de tela al año sean destinadas a vertederos o rellenos sanitarios.Ingeniero (a) IndustrialPregrad

“Liderazgo Transformacional como Herramienta de la Productividad de los Empleados” (Caso: Empresa Textilera, Municipio Ixtapaluca)

El liderazgo, ha sido un tema adoptado por diferentes disciplinas, especialmente por las ciencias administrativas, debido a la necesidad que han tenido los empleados de desarrollarlo, con el fin de gestionar las organizaciones actuales construidas en entornos complejos y globales. Son muchas las organizaciones que invierten en la capacitación de sus empleados pues pretenden elevar su rendimiento en la empresa usándolo como estrategia para incrementar los intereses monetarios. Los líderes transformacionales tienen una clara visión de dónde la empresa habrá de estar en el futuro y qué es lo que habrá de hacer en el futuro. En efecto, los líderes transformacionales crean una visión innovativa, creencias fuertemente relacionadas a la misión, comunicación y articulación con los empleados, de tal forma que logren una congruencia en valores y creencias, así como una visión compartida de la misión a cumplir. El liderazgo transformacional busca estimular tanto al líder como a los seguidores y que se llegue a realizar una trasformación interna en el individuo logrando así resultados importantes para la organización, en pocas palabras el liderazgo transformacional motiva a los seguidores (empleados) a hacer más de lo que originalmente se esperaba de ellos (transformando sus valores, sus actitudes, sus motivaciones y madurez) y al mismo tiempo genera una visión, propósitos y una misión compartida para la organización. De este modo, los seguidores van más allá de sus propios intereses y trabajan para el interés grupal, es decir, el hecho de lograr resultados superiores es posible transformando a los seguidores, sus valores, sus actitudes, sus motivaciones y madurez

Efecto del impuesto a la salida de divisas en la industria textil del Ecuador

FinanzasLa producción de textiles en el Ecuador se ve afectada por los productos provenientes del mercado exterior, principalmente del mercado Chino, tal mercado puede producir textiles en grandes cantidades de una forma industrializada lo que la vuelve muy demandada por sus bajos costos, debido a que cuentan con obra de mano barata y con tecnología de primera calidad, lo cual le permite disminuir sus precios y poder distribuirlos a los diferentes países no sólo de Sudamérica, sino del mundo. A lo largo de la historia republicana, en el Ecuador se ha generado duda sobre la sostenibilidad de la producción textilera en el largo plazo, puesto que aún la industria de confecciones no progresa en el país, debido a que la capacidad instalada no responde a la demanda en el mercado, sumado al poco apoyo que ha recibido el sector en décadas anteriores, ajenos a una tecnología que produzca a una velocidad competitiva tal como lo hace China, Japón y Europa. Por un lado, los gobiernos han tendido a manejar un gasto fiscal que va en aumento, manteniendo problemas de liquidez en períodos difíciles. Ante esta realidad, a partir del año 2007 que comienza el nuevo Gobierno de turno, y que hasta la actualidad (año 2015 y 2016) sigue vigente, el Estado ecuatoriano ha buscado suplir ese déficit que se registra en la Balanza Comercial y que ha venido arrastrado a través de la historia. Es por eso, que las nuevas Reformas Tributarias impuestas en el año 2007, tienen ese objetivo, puesto que los precios del petróleo en el mercado mundial tienden a la baja. La Ley de Reformas Tributarias, grabaron los Impuestos a la Salida de Divisas (ISD), este proceso de reforma se lo llevó a cabo ya que al tener una carga tributaria alta las empresas tomaron la decisión de migrar con sus capitales. A las empresas internacionales no les era convenientes seguir en el país, ya que por varios años habían operado con un sistema donde el Impuesto o carga tributaria era pagada por el consumidor final y no era excesiva. Debido a este cambio de sistema tributario y viendo que las inversiones extranjeras salían, el gobierno grabó impuestos que iban desde el 0,5% que luego pasó al 2% hasta noviembre del 2011, que posteriormente pasó a ser el 5% y debían ser pagados por todos quienes transfieran divisas al exterior.Textile production in Ecuador is affected by products from overseas market, mainly the Chinese market, this market can produce textiles in large quantities of an industrialized way which makes it very demanded by its low costs, because they have with cheap and quality technology work, which allows it to reduce their prices and to distribute them to the different countries not only in South America but the world. Throughout the republican history in Ecuador has generated doubts about the sustainability of the textile production in the long term, since even the garment industry does not progress in the country, because the installed capacity does not respond to market demand, added the little support it has received the industry in previous decades, outside technology to produce a competitive rate as does China, Japan and Europe. On the one hand, governments have tended to handle a tax expenditure is increasing, maintaining liquidity problems in difficult periods. Given this reality, from the year 2007 that the new government of the day begins, and until today (2015 and 2016) remains in force, the Ecuadorian government has sought to fill this gap that is recorded in the trade balance and has come dragged through history. That's why that new tax reforms imposed in 2007, have that goal, since oil prices on the world market tend to fall. Tax Amendments Act, the Income taxes recorded Remittance (ISD), this reform process was carried out as having high tax burden companies made the decision to migrate with their capitals. At international companies it was not convenient to them remain in the country, because for several years had operated a system where the tax burden or tax was paid by the final consumer and was not excessive. Because of this change in tax system and seeing out foreign investment, the government recorded tax ranging from 0.5% to 2% then passed through November 2011, which subsequently became 5% and must be paid by all who transfer foreign currency abroad

Influencia del Subsistema de Aprovisionamiento de Recursos Humanos en el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa Aalfs Uno S.A Sebaco - Matagalpa, año 2015

El presente trabajo investigativo está enfocado al sistema de administración de recursos humanos y el subsistema de aprovisionamiento aplicado a las empresas de los departamentos de Matagalpa y Jinotega año 2015. Dichos procesos contribuyen a dotar de los recursos más idóneos a la institución para el logro de los objetivos organizacionales. Del tema general se aborda el subsistema de aprovisionamiento de recursos humanos y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Aalfs uno S.A Sebaco Matagalpa, año 2015. El estudio da a conocer aspectos que podrán ser de gran utilidad para la empresa Aalfs uno, ya que podrá mejorar cada día más los procesos de trabajo como en la Administración de Recursos Humanos y demás áreas de la empresa. Se conoció información que ayudó a determinar los factores, que están influyendo en el desempeño laboral de los empleados de Aalfs uno entre los cuales están: Población y fuerza laboral, descripción y análisis de puestos, aplicación de la técnica del incidente crítico y requisitos de personal así, como la función que ejerce la Administración de Recursos humanos en esta empresa. El subsistema de aprovisionamiento de recursos humanos en el desempeño laboral aplicado a la empresa Aalfs uno cuenta con proceso de planeación, reclutamiento y selección para tener un buen personal laborando en la empresa, ya que se conocieron los procedimientos que se realizan, identificando la formalidad y el profesionalismo con que se lleva a cabo todo el proceso, además de eso se describieron los factores que influyen en el desempeño laboral de los empleados, siendo una preocupación para la empresa; por lo que implementa políticas de especialización, capacitación, planes de carrera, de la misma manera busca retener a los empleados en la empresa implementando planes de incentivos y trato especial a cada individuo; existe relación entre el aprovisionamiento ya que de la buena aplicación de todo el proceso resulta la buena eficiencia del individuo en el desempeño de su labor

Modelo administrativo - contable para la industria textilera en la Ciudad de Ibarra, Provincia de Imbabura.

Dentro de la Ciudad de Ibarra las pequeñas y medianas empresas se han convertido en un significativo sector para el soporte y progreso económico social, no solo de la provincia sino también del país, por ello es necesario que los propietarios adquieran conocimientos de la administración y aspecto financiero de sus instituciones para la toma de decisiones pertinentes y confiables. El presente trabajo de investigación es un instrumento que orienta al personal de las Empresas Textiles de la Ciudad de Ibarra investigadas, ya que fue elaborado para cubrir con las necesidades que se evidenció en el diagnóstico, como lo es la falta de organización de algunas de las áreas, la dualidad de funciones, la falta de un adecuado registro contable y de producción, entre otras, este documento se presenta de manera clara y concisa utilizando formatos con su respectiva explicación, de igual forma se describen los procedimientos y funciones que cada trabajador debe realizar, con la finalidad de mejorar el desempeño en la ejecución de sus labores, además en la investigación se confirmó que las empresas generan una buena estabilidad económica con la que se podría mejorar la obtención de nueva maquinaria y sobre todo una tecnología de punta y de esta forma entregar un producto con mejores características y garantizado. Cabe recalcar que la aplicación de este Modelo Administrativo Contable para las Empresas Textiles de la Ciudad de Ibarra, ha sido realizado con un vocabulario de fácil comprensión para una mejor utilización, finalmente se ha expuesto recomendaciones que ayudarán al mejoramiento de la gestión y el empleo de los recursos de las empresas investigadas

Plan estratégico para el fortalecimiento de la posición competitiva de la industria de calzado INTECAL S.A.

Presenta plan estratégico para el fortalecimiento de la posición competitiva de la empresa INTECAL, se determinan los aspectos más relevantes del entorno de la industria cuero, calzados en la cual se halla inmersa la empresa INTECAL S.A y se caracteriza a la empresa desde el punto de vista organizativo y de mercadeo

Liderazgo y su influencia en la motivación laboral de los trabajadores en una empresa del sector textil, Ate vitarte, Lima, 2019

El liderazgo es considerado un tema muy importante en toda organización porque éste determina su éxito, toda empresa debe preocuparse en tener un liderazgo adecuado para que todas las actividades de la empresa se realicen de la mejor manera, está comprobado que el liderazgo causa motivación y también genera confianza en los colaboradores formándose un equipo sólido de trabajo. La presente investigación pretende establecer de qué manera el liderazgo influye en la motivación laboral de los trabajadores en una empresa del sector textil. Esta organización textil es muy reconocida en su distrito y alrededores, pero por medio de esta investigación se ha podido comprobar que se presenta una falta de liderazgo y esto se hace notar cuando no se preocupan por cómo se desarrollan las actividades de sus trabajadores ni tampoco muestran empatía con sus colaboradores, por este motivo gracias a esta investigación esta empresa tendrá sugerencias para tener un adecuado liderazgo que motive a todo el talento humano de esta organización